“组团式”帮扶提升基层能力
近年来，为努力解决基层人民群众反映突出、迫切需求的看病就医问题，使偏远乡村的广大人民群众更加方便地享受到优质医疗服务，医院认真开展“组团式”帮扶基层卫生院的工作，以“深化合作，提升服务能力”为总体目标，以“落实专家诊疗、促进学科共建、做好技术推广、加强质量管理”为主要内容，扎实推进帮扶工作，有力地促进了基层卫生院业务能力的提升和基层百姓健康水平的提高。
精挑细选，组建帮扶专家团
为医院，医院通过多次深入基层卫生院进行综合调研，了解他们急需帮扶的专业、学科及人才需求条件，医院的实际情况实施人才及技术的有效对接。
为把技术帮扶工作做好、做实，医院组织动员符合条件的专业技术人员积医院建设帮扶工作当中，追踪报名人选的德才表现和专业水准等情况，择优选择技术能力强、临床经验丰富的内科专家王桂明、杨沛文、高国山、裴荣光，外科专家周凤刚、李树森，骨科专家毛国庆、董友弟，儿科专家李守成，中医科专家王泽兴，耳鼻喉科专家刘飞，超声科专家王倩等组成专家团队，医院的安排定期深医院——滦城街道中心卫生院、榛子镇中心卫生院、雷庄镇卫生院，每月进行四次下基层专家坐诊帮扶工作，切实把优质的诊疗资源送到基层群众的家门口。
在此基础上，医院医院管理、医疗管理、护理管理以及各专业骨干人员组成团队，不定期深入基层卫生院，提供多种形式的技术帮扶。
年，截止目前，医院共选派专家团入基层坐诊次，共诊疗患者人次，收治住院患者例、开展手术例，开展新技术19项、疑难病例讨论83次、组织教学查房及业务学习次。
在服务基层群众的同时，针对基层卫生院的短缺技术及治疗短板，通过走“走下去、真帮扶”的方式，医院的医疗技术和管理水平，充医院的辐射和带动作用，助推了基层卫生院业务水平的提高。
无缝对接，让帮扶到点到位
医院提供全方位、多点式的技术帮扶，医院始终按照互惠互利、共同发展、整体对接、长期定点、形式多样、注重实效、目标管理、落实责任的原则，充分发挥自身在专家、技术和管理方面的资源优势，开创了新的帮扶途径和帮扶模式，让帮扶工作到点到位。
除了运用专家坐诊、帮扶义诊、专家讲座、教学查房、手术指导、疑难病例讨论等常规帮扶方式外，医院还依托信息化网络平台构建了新的帮扶体系，通过医共体心电网络中心、检验中心、影像诊断中心、病理诊断中心等让信息互联互通，让专家远程诊疗，缩小时空距离，让数据多跑路，让患者多受益，医院提升诊疗水平，实现了远程会诊、远程诊断、远程指导、远程检查和信息共享。
对于远程援助不能解决或通过远程会诊也不能处理的疑难杂症，医院专家团队本着“随叫随到”的原则对基层卫生院进行会诊、手术支持。
对于在基层卫生院不能进行诊疗的患者，医院为患者开通医共体转诊绿色通道，会通过双方的急救无缝式对接，在最短的时间将急危重症患者转送至我院诊治，为患者赢得更多宝贵的抢救时间，提高患者的抢救成功率。
医院与基层卫生院从浅层次的交流到全方位、多领域、深层次的帮扶和合作，通过输出管理、输出技术、培养人才、互动交流等方式进行无缝式帮扶。通过帮扶共建，医院整体服务能力明显提高，年在疫情影响下，滦城街道中心卫生院门诊人次，住院人次，手术台；榛子镇中心卫生院门诊人次，住院，手术91台；雷庄镇卫生院门诊人次，住院人次，大型手术1台、门诊小型手术余台。让基层群众足不出镇享受优质、便捷的诊疗服务，给当地老百姓带来了真正的实惠。
驻点挂职，医院的管理
医院建立完医院的管理制度，加强重点专科、重点学科团队建设，培养业务骨干，提升医院服务群众的能力，医院还选派业务水平高、管理能力强的张树全副院长到滦城街道中心卫生院驻点任职院长，管理经验丰富、责任心强的心理科主任裴俐强到雷庄镇卫生院驻点任职院长，着重在人员培训、资源优化、扩展业务项目、提升服务能力等方面加强对卫生院的管理，既抓公共卫生，又强医疗服务。
他们根据各自卫生院的基本情况，在技术提升、质量管理、学科发展、梯队建设、院感防控、硬件设施等方面问题提出了建设性发展意见，通过一系列的改革措施，规范了医院的管理，在医院发展、医疗技术能力提高、服务水平提升等方面起到了重要的作用。
“组团式”医疗专家队的强势进驻，以“传帮带”的方式，把先进的医疗技术、科学的管理经验带到基层卫生院，为当地打造一支“带不走”的医疗队，带动和培养基层人才的快速成长。帮扶的专家团队针对近年上转到医院前几位病种进行补短板、解决医疗急需，开展了大隐静脉高位结扎术、内固定物取出术、肿物切除术、腹股沟疝无张力修补术、骨折切开复位内固定术、畸形矫正术、腕管综合征松解术、痛风石切除术等适宜新技术，通过加强规范化诊疗、人才培养、科室管理等，医院进行全方位的精准帮扶，让群众敢于就医，真正实现了基层群众“小病不出镇、看病很方便”的目标。
编辑：外联部侍海云审核：外联部何江涛往期回顾
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